为深入贯彻十八届三中全会精神，按照国家关于教育领域综合改革的战略部署，学校已召开专题会议研究学校综合改革方案的制定工作，现将方案制定工作要求通知如下：
一、指导思想
坚持以国家深化教育领域综合改革战略部署为统领，以“问题导向、任务驱动”为原则，以破解制约学校发展的关键领域和薄弱环节为突破口，找准参照系，纵横比较系统研究，明确改革任务、方法和措施，制定符合校情的改革任务书、路线图和时间表。
二、组织机构
方案制定工作在校全面深化改革领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室（以下称“领导小组办公室”），办公室设在发展规划与学科建设办公室，办公室主任由但继恩同志担任。
三、改革内容
（一）人事管理机制。健全人才引进与培养机制，健全岗位管理制度（核岗定编、制定岗位标准），完善薪酬体系，完善责任体系，改革考核模式，完善激励保障机制等。（牵头部门：组织人事部）
（二）学科建设机制。合理整合学科建设要素，科学构建学科建设管理体制，合理确立学科建设目标管理体系、质量控制体系、绩效评估体系等。（牵头部门：发展规划与学科建设办公室）
（三）人才培养机制。创新教育教学管理模式、改革人才培养模式（牵头部门：教务处），全面推广本科生全员导师制（牵头部门：学生处），改革研究生培养机制、健全研究生导师责权机制（牵头部门：研究生处），全方位促进教育国际化、改革留学生管理体制（牵头部门：外事处、国际学院）。
（四）科研产业体制机制。创新科研产业组织模式（牵头部门：化院科技有限公司），创新科研工作机制、改革科研评价体系、完善对外学术交流机制、健全科研经费使用管理机制（牵头部门：科技处），创新协同创新与知识转化机制（牵头部门：研究设计院）。
（五）资源开发与配置机制。创新资源配置模式、建立教育资源共享机制、建立资源配置制度、建立资源绩效评价制度（牵头部门：总务处），改革办学资金分配机制（牵头部门：计划财务处），优化多校区资源开发利用模式、优化校园环境建设机制、创新资产经营方式、完善办学资源筹措机制（牵头部门：工大集团），优化学报办刊模式（牵头单位：学报编辑部），强化图书馆服务功能（牵头单位：图书馆）。
（六）现代大学制度建设。全面修订完善管理制度，完善工作机制，完善治理体系等。（牵头部门：学校办公室）
（七）内部治理结构。优化组织架构，完善校院两级管理体制，完善学术权力运行机制，加强领导体制建设等。（牵头部门：组织人事部）
（八）责任监督机制。完善工作评价机制，完善校务公开机制，强化民主监督机制，完善问责机制等。（牵头部门：纪委、监察审计处）
（九）校园安全保卫机制。构建新型校园治安防控体系，健全校园安全协作机制，完善安全教育与管理机制，完善校园安全保卫工作应急机制等。（牵头部门：保卫处）
以上改革内容涉及的方案制定工作由各牵头部门负责组织协调，改革内容涉及的相关部门参与，方案可不局限于以上改革内容，可根据学校实际适当拓展。
四、时间进程
（一）学习调研阶段。各相关部门制定调研工作计划，并通过网上网下调研、座谈会等形式，深入学习国家教育综合改革文件，了解兄弟高校改革动向，研讨影响和制约学校改革的重点、难点问题，找准综合改革的大方向。
（二）草案制定阶段。各相关部门针对影响和制约学校发展的重点、难点问题制定具有可操作性的改革举措和行动方案，领导小组办公室汇总相关文本形成草案。
（三）分析论证阶段。组织专家对相关文本和草案进行论证，提出具体修改意见和建议，各相关部门根据修改意见和建议修改相关文本和草案形成送审稿。
（四）审定实施阶段。送审稿提交教职工代表大会讨论，讨论通过后，提交校党委常委会审定并发布实施。
五、工作要求
（一）高度重视，加强领导。各有关部门要高度重视学校综合改革方案的制定工作，切实加强组织领导，明确专人负责，并为方案制定工作提供充分的后勤保障。各牵头部门要加强组织协调，制定详细工作计划，各参与部门要全力配合。
（二）集思广益，民主参与。方案制定过程中，要依靠全体教职工的集体智慧，充分调动广大师生员工的积极性、主动性和创造性，广泛听取各方面意见，重视学院主体地位，使方案制定工作成为统一思想、达成共识的过程，从而进一步集聚力量，凝聚人心，振奋精神，促进改革。
（三）加强预研，科学制定。各相关部门在方案制定过程中要坚持“问题导向”，找准参照系，做好预研工作，明确改革目标、改革措施、进度安排、配套政策、保障条件、责任主体，形成可行性方案、制度文本等。
（四）统筹安排，按时完成。各相关部门要统筹安排方案制定工作，确保质量，严格按照时间要求，完成各项方案的制定。
领导小组办公室地点：流芳校区西北区1#501
联系人：李义伟
联系方式：027-81347262 fzghb(内部邮箱)
各牵头部门请于4月30日下午5点前将方案文本、调研材料、调研报告、可行方案、制度文本、方案制定过程等分别以电子和书面形式报送领导小组办公室。
特此通知。
